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La oratoria y la comunicación asertiva se relacionan pero no son los mismo. La oratoria se enfoca en el arte de hablar y persuadir, mientras que la asertividad se centra en los resortes internos psicológicos y existenciales que activan un estilo de comunicación franca, respetuosa, efectiva y oportuna.  

LA RELACIÓN ENTRE EL COMPORTAMIENTO ASERTIVO Y LA ANSIEDAD AL HABLAR EN PÚBLICO

Las personas a veces experimentan obstáculos o ansiedad al hablar con otras personas y especialmente al hablar en público.

Esta ansiedad se produce porque surgen preocupaciones en la mentes poco realistas sobre situaciones que aún no han sucedido, o la inquietud por cometer un error o exceder las capacidades.

Los sentimientos de indecisión y nerviosismo al afrontar un compromiso importante, son frecuentes por sentirse falto de  preparación o inadecuado, lo que provoca temor antes de intentarlo.

La ansiedad es una sensación desagradable de miedo acompañada de un aumento de la tensión fisiológica

Dado que la asertividad se basa en el respeto mutuo, es un estilo de comunicación eficaz y diplomático. Ser asertivo demuestra que te respetas a ti mismo porque estás dispuesto a defender tus intereses y expresar tus pensamientos y sentimientos. También demuestra que eres consciente de los derechos de los demás y estás dispuesto a trabajar para resolver conflictos. Por supuesto, no solo es importante lo que dices (tu mensaje), sino también cómo lo dices.

La comunicación asertiva es directa y respetuosa. Ser asertivo te da la mejor oportunidad de transmitir tu mensaje con éxito. Si te comunicas de una manera demasiado pasiva o demasiado agresiva, tu mensaje puede perderse porque las personas están demasiado ocupadas reaccionando a tu forma de expresarte.

Comportamiento asertivo frente a pasivo.

Si tu estilo es pasivo o poco asertivo, puedes parecer tímido o demasiado tolerante. Es posible que suelas decir cosas como «Me parecerá bien lo que decida el grupo». Tiendes a evitar los conflictos. ¿Por qué es eso un problema? Porque el mensaje que estás transmitiendo es que tus pensamientos y sentimientos no son tan importantes como los de los demás.

En esencia, cuando eres demasiado pasivo, permites que los demás ignoren tus deseos y necesidades. Considera este ejemplo: dices que sí cuando un colega te pide que te hagas cargo de un proyecto, aunque ya estés ocupado. El trabajo extra significa que tendrás que hacer horas extras y perderte el partido de fútbol de tu hija. Tu intención puede ser mantener la paz. Pero decir siempre que sí puede envenenar tus relaciones. Y lo que es peor, puede causarte un conflicto interno porque tus necesidades y las de tu familia siempre quedan en segundo plano.

CAPACITACIÓN EMPRESARIAL COLOMBIA

Somos una empresa de servicios de alcance nacional legalmente constituida ante las autoridades en la ciudad de Bogotá, Colombia bajo el amparo del Decreto 114 de la Ley 115 de 1994.

Por más 32 años hemos realizado un aporte sustancial en la construcción del tejido humanístico, social, empresarial y organizacional colombiano a través de consultorías, acompañamiento, conferencias, seminarios, talleres de capacitación, actualización, entrenamiento y motivación del talento humano. 

En Colombia, directo en su empresa, ofrecemos alternativas de capacitación y formación estratégica que se pueden entregar lúdica y participativamente, en el marco de la ejecución del plan de formación entrenamiento para el desarrollo personal y profesional de su equipo.

Nuestra Misión: Persuadir; invitar a la reflexión. Despertar en cada individuo la necesidad de imponerse metas y propósitos; que cada persona se faculte y prepare para desarrollar al máximo sus talentos y posibilidades y hacer una contribución valiosa y determinante a su vida, su familia, su empresa, y nuestra sociedad. 

LUIS EDUARDO RUBIO RIVEROS.

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