¡Ser o No Ser! ¡El Liderazgo, no se puede aparentar! - The Sales Master Colombia

"Liderazgo Ontológico" es una disciplina que se ocupa en el mundo interno de un líder y cómo éste da forma y se extiende a su percepción, actitud y comportamiento.

Nuestra Manera de Ser es el elemento fundacional de la percepción, la comunicación y el comportamiento de la persona. Las imágenes mentales e intuiciones que dan vida a las actitudes y el comportamiento, generalmente están profundamente enraizadas, son inconscientes y dan vida a la Manera de Ser.

Reconocer esas estas ideas, creencias y condiciones y transformarlas, ayuda en la supresión de importantes murallas a la cognición, el aprendizaje y en el desarrollo espontáneo pero consciente de estándares de comunicación y comportamiento más efectivos.

La Manera de Ser se considera el producto de una interacción profunda entre tres áreas de la condición humana: el lenguaje, las emociones y el cuerpo.

Hemos constatado que poner la atención y tratar de deconstruir los aspectos característicos del Lenguaje, las Emociones y la Corporalidad en el desarrollo de la personalidad y el carácter, tiene un poder liberador enorme, abre espacios para la metamorfosis y el crecimiento hacia nuevas dimensiones del aprendizaje, la experiencia y la calidad de vida.

Existen tantos tipos de liderazgo, como tipos de circunstancias y situaciones

¿Qué tipo de jefe eres? De hecho, ¿eres jefe o eres líder? De esto venimos hablando en más de una ocasión, y es que atrás quedó aquello de ser un jefe con mano dura, impasible y al que todos temían, y hemos pasado a organizaciones que triunfan gracias al liderazgo saludable de sus dirigentes. Y es que no es lo mismo ser jefe que ser líder y tampoco todas las formas de liderar son iguales y tienen los mismos efectos.

Cursos Talleres de Liderazgo Transaccional

Es una mezcla de objetivos yb oportunidad. Podríamos decir que este tipo de liderazgo se basa en el laissez faire. Se centra en el papel de supervisión, organización y todo el desempeño del grupo. El liderazgo transaccional es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve el cumplimiento de sus seguidores a través de los premios o castigos.

Cursos Talleres de Liderazgo Transformacional

Es un tipo de liderazgo trascendental, se enfoca en la persona, su proyecto de vida, y su capacidad para incorporar valores humanos que impulse el desarrollo personal y profesional del dirigido. NO se trata de ser santurrón; se trata de aprender a ser disciplinado, enfocado, creativo, responsable, colaborador, eficiente, asertivo en la comunicación e inteligente emocional.

Talleres de Liderazgo Situacional

El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo que consiste en conocer las necesidades, la preparación y las capacidades de cada miembro del equipo para saber adaptar el estilo de liderazgo a cada situación. Por ejemplo, puede que haya situaciones en las que tengas que poner en práctica el liderazgo transaccional, y otras en las que sea preferible adoptar un liderazgo inclusivo

Cursos Talleres de Liderazgo. El Líder como Coach

Aléjese de los falsos presupuestos acerca del "coaching" que le impiden ser y hacer un aporte determinante a su equipo de trabajo...

El coaching se fundamenta en el acompañamiento e intercambio mayéutico y la escucha activa.

Acérquese, acompañe, conozca, influya e inspire a su gente para convertir lo cotidiano y ordinario de la vida laboral en "algo extraordinario..."