• Conflictos de personalidad y competencia. El conflicto puede llevar a situaciones en las que dos empleados discrepan, lo que resulta en una baja moral o una mala cooperación. Y si bien la competencia no es mala, si se convierte en el foco principal o en un medio para debilitar a los compañeros de equipo, puede desestabilizar a todo el equipo. La competencia interna puede exacerbar otros desafíos como la comunicación, la confianza y la claridad, agravando lo que podrían haber sido pequeños problemas.